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GARANTA SEUS DIREITOS TRABALHISTAS COM NOSSOS ADVOGADOS

Defendemos seus direitos com ética, dedicação e resultados que fazem a diferença.

CONHEÇA NOSSOS SERVIÇOS

Nossos especialistas em direito trabalhista garantem que seus documentos sejam revisados e certificados com precisão, assegurando conformidade com os padrões legais.

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Esse é o nome da ação judicial que busca seus direitos trabalhistas. Nessa ação, você pede tudo aquilo que não foi pago pela empresa, bem como o registro da sua carteira de trabalho, danos morais e outros direitos.

DANO MORAL

Garanta seu direito a indenizações por danos morais no local de trabalho. Sabe quando o seu chefe ou algum colega te coloca apelido ou te ofende na frente de outras pessoas? Esses são alguns casos em que pedimos dano moral para você.

RESCISÃO INDIRETA

A famosa rescisão é feita quando a empresa comete faltas graves contra você empregado. É como se o empregador fosse demitido por agir de forma contrária ao que você tem direito e ao que está na lei trabalhista.

CÁLCULO TRABALHISTA

Você foi demitido e quer saber se o que a empresa vai te pagar está certo? Ou você quer sair da empresa e fazer um acordo com ela para sair com grande parte dos seus direitos sem precisar de ação judicial? Te ajudamos a conferir os cálculos.

ESTABILIDADE DA GESTANTE

Você sabia que não pode ser demitida grávida? E que tem o direito de sair de licença maternidade, receber o salário maternidade e retornar para o trabalho, ficando cinco meses após retornar sem ser demitida? Essa é a estabilidade que você gestante tem direito.

ACIDENTE DE TRABALHO

Sofreu acidente de trabalho e o empregador te deixou na mão? Não prestou socorro, não auxiliou nas consultas médicas e na compra dos medicamentos, nem forneceu a documentação para que você receba auxílio acidente do Governo? E pior: você não tem carteira assinada? Te ajudamos a conseguir seus direitos.

SOBRE A VPA ADVOGADOS E CONSULTORIA

O escritório VPA Advogados e Consultoria é especializado na proteção dos direitos trabalhistas, atuando de forma estratégica na resolução de demandas de empregados e empregadores.

Com uma abordagem personalizada, nossa equipe se dedica a orientar e representar cada cliente, garantindo o acesso ao que é justo e necessário para promover a equidade nas relações de trabalho.

EQUIPARAÇÃO SALARIAL

Você trabalha na mesma função de outro colega, horário de trabalho semelhante, entrou na mesma época, tem o rendimento igual ou melhor que ele e recebe menos? É aqui que entra a equiparação salarial.

REVERSÃO DE JUSTA CAUSA

Você foi obrigado a assinar a justa causa mesmo que não tenha feito nada de errado? Ou mais que isso: o chefe te obrigou a fazer coisa errada e te demitiu como se você tivesse feito deliberadamente? Busque seu direito de reverter a justa causa!

HORAS EXTRAS

Você faz horas extras e nunca recebe o pagamento delas? Não existe banco de horas, nem folga para compensar as horas a mais que você faz na empresa? Podemos pedir as horas extras que não foram pagas a você na justiça!

TRABALHO SEM REGISTRO NA CARTEIRA DE TRABALHO

É bem comum empresas não registrarem a carteira nos primeiros dias de trabalho. Ainda que seja período de experiência, desde o primeiro dia em que você começa na empresa, deve ter sua carteira de trabalho registrada.

DESVIO DE FUNÇÃO

Você foi contratado para um cargo e fica fazendo várias outras funções que não estão dentro desse cargo? Saiba que você tem direito a receber a diferença salarial por isso! Mas, veja bem, se você, por exemplo, trabalha sentado em frente uma mesa, pedir que você limpe e organize a mesa não é desvio de função!

Quer saber se o nosso serviço pode ajudar você?

Responda com sinceridade as perguntas abaixo:

1.       Já passou por situações em que se sentiu injustiçado, desvalorizado ou tratado de maneira inadequada?

2.       O empregador faz comentários maldosos, cobranças excessivas, pedidos absurdos?

3.       Você tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas e se a empresa está cumprindo a lei?

4.       Você foi demitido injustamente, teve seu salário reduzido ou mudaram a forma que foi contratado sem você concordar?

5.       Você não recebe pagamento pelas horas extras, adicional noturno ou outros benefícios?

6.       Seus direitos trabalhistas estão sendo violador e você precisa de orientação sobre como protegê-los?

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Perguntas respondidas frequentemente

Saiba mais sobre os tipos de casos trabalhistas que atendemos, nosso processo de análise jurídica, honorários, áreas de atuação e muito mais. Descubra como podemos ajudar com suas demandas na área trabalhista.

Como posso saber se meu caso precisa de ação judicial?

É preciso que o advogado analise sua situação para verificar se ela se encaixa nos casos de ação judicial ou não. Somente esse profissional é capacitado para te dar essa resposta

Qual a vantagem de contratar um advogado trabalhista especializado?

Somente um advogado trabalhista é possui o conhecimento prático da área. Isso faz toda diferença, já que o procedimento é diferente dos processos comuns. O rito é mais rápido, a maior parte das audiências é única, questões que somente o advogado trabalhista sabe como lidar.

Qual o valor da consulta e do processo?

A consulta trabalhista está inclusa no valor que cobramos de pagamento do processo. O nosso pagamento é feito ao final, quando vencemos a demanda. Sobre as custas processuais (valor pago para a Justiça funcionar), a maioria dos nossos clientes não pagam nenhum valor.

Quanto tempo dura um processo trabalhista.

Depende. Vai variar conforme o juiz, os funcionários que trabalharem no processo, o que foi pedido, o valor da causa, se ganhamos ou não, se recorremos da sentença ou não. Pode durar poucos meses ou alguns anos.

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